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최신 Workforce Rewards Cloud 1Z0-1050-24 무료샘플문제 (Q85-Q90):
질문 # 85
Which two delivered reports can be used to view the results of a payroll run immediately after running the Calculate Payroll process? (Choose two.)
- A. Payroll Register Report
- B. Payroll Balance Report
- C. Payroll Activity Report
- D. Payment Register Report
정답：B,C
질문 # 86
A worker's payroll frequency changes from weekly to monthly. What action should you take?
- A. Transfer the worker from the weekly payroll to the monthly payroll.
- B. End the weekly payroll record to the worker and add a new monthly payroll record.
- C. Update the weekly payroll definition and change the calendar to a weekly frequency.
- D. Terminate the worker's assignment record associated to the weekly payroll. Create a new assignment record and associate it to the monthly payroll.
정답：A
설명：
In Oracle Payroll Cloud, when a worker's payroll frequency changes (e.g., from weekly to monthly), the simplest and recommended action is to transfer the worker from the weekly payroll to the monthly payroll (Option B). This is done via the "Manage Payroll Relationships" task, where you update the payroll assignment to point to the new payroll definition, effective from the desired date. Option A (terminate and create a new assignment) is overly complex and disrupts continuity of employment records. Option C (update payroll definition) is incorrect, as it alters the payroll for all workers, not just one. Option D (end and add payroll record) is not a precise description of the process, as payroll records are not ended individually; the transfer handles this seamlessly. Oracle documentation outlines payroll transfers for frequency changes.
질문 # 87
There are several flows showing on the payroll dashboard that are incomplete. What action should be taken to complete the flow and remove it from showing on the dashboard?
- A. From the Payroll Calculation Work Area, highlight the flow and select the complete flow action.
- B. From the Payroll Calculation Work Area, highlight the flow and select the rollback all tasks action.
- C. From the Payroll Calculation Work Area, highlight the flow and select the skip all tasks action.
- D. From the Payroll Calculation Work Area, highlight the flow and select the delete flow action.
정답：B
질문 # 88
A customer's organization has a grade structure with four grades - C1, C2, C3, and C4. You have a car allowance element, which is art Assignment level, for which only the employees with grade C3 and C4 are eligible. You should not be able to create an element entry for employees with grades C1 and C2.
How do you define the element eligibility for Car Allowance element?
- A. You cannot meet the requirement as you cannot create element eligibility using grade as the eligibility criteria.
- B. Define multiple element eligibilities using grade C1, C2, C3, and C4, but create an element entry only for employees with grades C3 and C4.
- C. Define the element eligibility as an Open Eligibility and create an element entry only for employees with grades C3 and C4.
- D. Define multiple element eligibilities using grade C3 and C4.
정답：C
질문 # 89
You are creating a car allowance element. The rules for this allowance need to reference the salary balance.
How can you meet this requirement?
- A. Create a balance feed to feed the salary balance to the car allowance element.
- B. Reference the database item and appropriate dimension for the salary balance in the allowance element formula.
- C. Enter the salary balance value as an input value on the car allowance element.
- D. Associate the salary balance to a calculation card and reference the calculation card in the allowance element formula.
정답：B
질문 # 90
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